在公司挂靠交社保，三险是我可以选择的吗？

在公司挂靠交社保时，三险的选择受限，通常不可自选。分析：挂靠交社保是指个人与企业达成协议，以企业员工身份缴纳社保费用。在此情况下，社保缴纳的项目和比例通常由企业所在地社保政策决定，而非个人自由选择。三险（养老、医疗、失业）是社保的基本组成部分，挂靠者需按企业规定缴纳，不能单独选择。提醒：若发现企业未按规定缴纳社保或拒绝个人合理社保需求，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与企业人力资源部门沟通，了解挂靠交社保的具体政策和规定，尝试就三险缴纳达成一致。注意保留沟通记录，以备不时之需。2.咨询阶段：若协商无果，可拨打当地社保部门热线或前往窗口咨询，了解挂靠交社保的法定权益和规定。同时，寻求法律专业人士的帮助，了解可能的法律途径和维权方式。3.维权阶段：若发现企业存在违法行为，如未按规定缴纳社保、拒绝个人合理需求等，可依据相关法律法规，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，收集并保留相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理挂靠交社保时三险选择问题的方式主要有两种：一是与企业协商，明确社保缴纳项目和比例；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解挂靠交社保的具体规定和权益。选择建议：若企业态度积极，可通过协商达成共识；若企业态度消极或存在违规行为，建议咨询专业人士，维护自身合法权益。