私企工作4年，未签劳动合同，如果自己辞职，可

您辞职后可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，单位需赔双倍工资，终止劳动关系也需支付补偿金。不及时处理，单位可能面临行政处罚，您也将损失应有的权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备证据，通过法律途径维权；协商则可与单位直接沟通，寻求和解。建议根据具体情况和单位态度选择。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资及补偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。