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公司打算辞退我，有哪些应对措施？
温州鹿城交通事故律师
2025-04-09
公司因病假辞退你属违法，可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，单位若无合法理由解除合同，需按工龄赔偿，每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司辞退，你可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退可应对。操作如下：1.收集病假证明、合同等证据；2.与公司沟通，要求合理解释或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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