试用期内准备离职，是否可以请假？

可以提前请假，但批准与否需视实际情况。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3天通知，请假需符合公司规定。不及时处理可能导致离职手续延误，影响后续就业。
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可以请假。操作如下：1.提前与直接上级或人事部门沟通，明确请假意图；2.提交书面请假申请，说明请假理由及时间；3.根据公司要求，完成工作任务交接；4.等待审批结果，如获批则按安排休假，未获批则继续工作至离职日。
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常见处理方式为与用人单位沟通协商。如符合请假条件且工作已交接，通常可获批准；否则，应优先完成工作任务。选择处理方式时，需权衡个人需求与公司利益。