从1992年到2002年，企业能否在退休前支付职工基本

企业可以在退休前为职工支付基本养老保险费，但需符合规定。分析：根据相关法律法规，企业有义务为其职工缴纳基本养老保险费，这是保障职工退休后生活的重要措施。在1992年至2002年期间，虽然具体的社保政策和执行细节可能有所不同，但企业支付职工基本养老保险费的基本原则是一致的。企业提前为职工支付养老保险费，有助于职工在退休后获得更好的养老保障。提醒：若企业未按规定缴纳养老保险费，导致职工退休后无法享受应有的养老待遇，则问题较为严重，应及时寻求法律途径维护职工权益。
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具体操作：1.协商阶段：职工可与企业就养老保险费缴纳问题进行沟通，明确双方的权利和义务，寻求解决方案。2.仲裁阶段：若协商不成，职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法作出裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，职工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需提供充分的证据证明企业未按规定缴纳养老保险费，法院将依法作出判决。4.执行阶段：判决生效后，若企业仍不履行义务，职工可向法院申请强制执行，以确保自身权益得到切实保障。
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处理方式：从法律角度，处理企业支付职工基本养老保险费的问题主要有两种方式：一是通过协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式：若企业与职工之间就养老保险费缴纳问题存在争议，双方可先尝试通过友好协商达成共识。若协商无果，职工可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。