月薪5000请病假一个月有多少工资

病假工资依据工龄和休假时长计算。根据《劳动法》规定,病假工资系数与工龄和连续休假时间有关,不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司需依法赔偿。
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处理病假工资问题,常见方式有查询公司规定、与人事沟通、申请劳动仲裁。应先查公司规定,再与人事协商,协商无果可申请劳动仲裁。
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病假工资需依法计算。具体操作:1. 确认连续休假时间和工龄;2. 根据规定计算病假工资系数;3. 与公司人事核对工资;4. 如有异议,申请劳动仲裁。
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